Каталог статей из сборников научных конференций и научных журналов- Конфликты как актуальная проблема супружеских взаимоотношений

И. Г. Дорошина

Пензенская государственная технологическая академия,

г. Пенза, Россия

Конфликты, возникающие на разных уровнях, играют решающую роль как в жизни человека, семьи, организации, государства, общества, так и человечества в целом. Различного рода конфликты являются основной причиной массовой гибели людей. Это военные конфликты, террор, вооруженная борьба за власть, убийства, самоубийства – все эти виды конфликтов ежегодно уносят миллионы человеческих жизней.

Семья похожа на маленькую планету в безбрежном и бушующем страстями  океане общества. Создать хорошую семью нередко бывает намного труднее, чем окончить институт, написать книгу или сделать выдающееся научное открытие. При создании семьи и управлении ей проявляются и наука, и искусство, и мужество, и воля, и даже особое ремесло в организации стабильных взаимоотношений между супругами, родителями и детьми. Семейная любовь, взаимное уважение и взаимопонимание – самое ценное и одновременно самое хрупкое звено в человеческих взаимоотношениях. Поэтому каждая семья имеет «свое лицо».

Семья – это та сфера, где наиболее полно и явно раскрывается гуманный или антигуманный смысл протекающих в обществе процессов. Семья быстро реагирует на все то, что идет на благо человеку и что идёт во зло ему. Позволяет ясно понять, что является созидающим, а что разрушающим началом.

Любая семья сталкивается в процессе своей жизнедеятельности с проблемными ситуациями, связанными с противоречием индивидуальных потребностей, мотивов и интересов ее членов. В психологии под конфликтом понимается противостояние-оппозиция-столкновение индексно противоположных целей, интересов, мотивов, позиций, мнений, замыслов, критериев или же концепций субъектов-оппонентов в процессе общения-коммуникации [1, с. 59]. Конфликтными супружескими союзами называют такие, в которых между супругами имеются постоянные ссоры, где их интересы, потребности, намерения и желания приходят в столкновение, порождая особо сильные и продолжительные негативные эмоциональные состояния.

Можно выделить следующие категориальные основания анализа конфликта: структура, динамика, функции, типология. Структура конфликта характеризуется конфликтной ситуацией (участники и объект конфликта) и инцидентом (открытое столкновение участников конфликта). В динамике конфликта выделяются этапы: возникновение объективной предконфликтной ситуации; осознание этой ситуации как конфликтной; инцидент; разрешение (завершение конфликта); послеконфликтная ситуация. Соответственно, можно говорить о позитивной (конструктивной) и негативной (деструктивной) функциях конфликта. Конструктивная функция состоит в объективировании источника разногласий и противоречий и создании условий для устранения конфликта [3].

Конфликт обычно вызывается какой-то сложной для супругов проблемой. Конфликтные ситуации специфичны для разных стадий развития семьи. Наиболее существенна роль конфликта в период формирования семьи, когда супруги только начинают приспосабливаться друг к другу. Именно на этом этапе важно определить причины конфликтных ситуаций, способы и пути их разрешения.

Конфликты могут быть легкоразрешимыми и трудноразрешимыми. Во-первых, причина может быть легко установлена и устранена. В трудноразрешимых конфликтах даже при выявлении причины их нелегко ликвидировать, поэтому отношения между супругами остаются напряжёнными. Однако причину, испортившую отношения, нужно постараться устранить как можно скорее.

Возникновение конфликтов связано со стремлением людей удовлетворять те или иные потребности или создать условия для их удовлетворения без учёта интересов другого супруга или члена семьи. Выбор средств взаимодействия конфликтующими супругами зависит от уровня культуры, типа темперамента, особенностей характера, степени психолого-педагогической готовности к семейной жизни, возраста и т. п.

В зависимости от средств, выбираемых супругами для разрешения конфликта, он может выполнять как разрушительную, так и созидательную роль. К средствам, разрушающим семейные отношения, относятся оскорбления, унижение человеческого достоинства, стремление проучить, обидеть, свалить вину за возникший конфликт друг на друга. В итоге исчезает взаимное уважение, супружеское взаимодействие становится неприятной обязанностью. Во втором случае, когда конфликт выполняет созидательную роль, супруги стремятся выбирать средства, способствующие выяснению причин конфликтов, ищут их прежде всего в своих действиях и поступках, выражают взаимную готовность изменить сложившиеся взаимоотношения.

Причин семейных конфликтов очень много: разные взгляды на семейную жизнь; нереализованные ожидания и неудовлетворенные потребности, связанные с семейной жизнью; пьянство одного из супругов; супружеская неверность; грубость, неуважительное отношение друг к другу; нежелание мужа помогать жене в домашних делах; бытовая неустроенность; неуважительное отношение к родственникам супруга; различия в духовных интересах и потребностях и т. п. [15].

А. И. Кочетов называет семь основных причин семейных конфликтов [6]:

– Нарушение этики супружеских отношений (измена, ревность). Измена супруга является болезненной для любого человека, так, даже несмотря на подчас терпимое внешнее отношение она переживается как предательство, обман и отсутствие любви. Беспричинная ревность воспринимается как недоверие со стороны партнера и вызывается чувство обиды.

– Биологическая несовместимость. Довольно часто супружеские союзы заключаются по любви, являющейся высшим чувством, связанной в значительной степени с общим мировоззрением, ценностными ориентациями, системой мотивации и направленностью личности. Однако индивидные особенности, такие как особенности нервной системы и гормональный фон, не всегда принимаемые будущими супругами в расчет, могут стать причиной сексуальной неудовлетворенности или несовпадения биоритмов «жаворонка» и «совы».

– Неправильные взаимоотношения супругов (одного из них) с окружающими их людьми – родственниками, знакомыми, сослуживцами и т. д. Конечно, наиболее распространенной причиной конфликтов является некорректное отношение одного из супругов с родителями другого супруга. Не случайно нелегкие отношения тещи и зятя нашли свое отражение в фольклоре. Многие родители, заботясь о семейном счастье своего выросшего ребенка, нарушают структуру взаимоотношений молодых (и не очень) супругов, провоцируя массу конфликтов.

– Несовместимость интересов и потребностей. Довольно часто сходство интересов и потребностей лежит в основе создания семьи, однако они не могут полностью совпадать у двух разных людей, а также меняются с течением времени, что порождает разногласия и столкновения.

– Различие педагогических позиций по отношению к ребенку. Непоследовательный стиль воспитания одного родителя, так же как и различные цели и средства воспитания, не только не приносит желаемого эффекта, но и просто делает ребенка несчастным. У него не складывается целостная картина мира, так как не понятно, что же на самом деле хорошо, а что плохо, что можно, а что можно, пока мама или папа не видят. Ребенок вынужден подстраиваться под родителей, и они, видя эту ситуацию, начинают борьбу за ребенка друг с другом.

– Наличие личностных недостатков или отрицательных качеств у одного, а подчас и у обоих супругов. Грубость, вспыльчивость, лживость, неряшливость и многие другие качества вызывают недовольство у второй половины, и только наличие у нее такого положительного качества, как терпение, способно предотвратить супружескую ссору.

– Отсутствие взаимопонимания между родителями и детьми. Если предыдущие причины в основном касались супружеских взаимоотношений, то последняя относится к проблемам отцов и детей. По сути она основывается на различных ценностях, потребностях и интересах разных поколений и неумения понимать другую точку зрения.

Возникновение конфликтов связано со стремлением людей удовлетворять те или иные потребности или создать условия для их удовлетворения без учёта интересов другого супруга или члена семьи.

В классификации В. А. Сысенко делается акцент на неудовлетворенности базовых потребностей: физиологических, в любви, уважении и признании:

– неудовлетворенность сексуальных потребностей одного из супругов;

– неудовлетворенность потребности в ценности и значимости своего «Я» (нарушение чувства собственного достоинства со стороны другого партнера, его пренебрежительное, неуважительное отношение, обиды, оскорбления, постоянная критика);

– неудовлетворенность потребности одного или обоих супругов в положительных эмоциях (отсутствие ласки, нежности, заботы, внимания и понимания, психологическое отчуждение супругов друг от друга, эмоциональная холодность);

– пристрастие одного из супругов к спиртным напиткам, азартным играм и тому подобным вещам, приводящим к большим затратам денежных средств;

– финансовые разногласия супругов (вопросы взаимного бюджета, содержания семьи, вклада каждого из партнеров в ее материальное обеспечение);

– неудовлетворенность потребности во взаимопомощи, взаимной поддержке, потребности в кооперации и сотрудничестве, неудовлетворенность ведением домашнего хозяйства [13].

Любой конфликт основывается на несовпадении:

– целей, интересов, позиций;

– мнений, взглядов, убеждений;

– личностных качеств;

– межличностных отношений;

– знаний, умений, способностей;

– функций управления;

– средств, методов деятельности;

– мотивов, потребностей, ценностных ориентаций;

– понимания: интерпретации информации;

– оценок и самооценок [8].

Мы предлагаем классифицировать причины супружеских конфликтов по сферам:

1. Когнитивные. Различные взгляды на значимые события.

2. Поведенческие. Поведение, не соответствующее желаниям партнера.

3. Личностные. Особенности личности, негативно влияющие на взаимоотношения: конфликтность, агрессивность, лживость и т. д.

4. Коммуникативные. Проблемы в общении между супругами: недостаток общения, отсутствие общих интересов, не устраивающая партнера коммуникативная позиция.

5. Социальные. Несоответствие каких-то характеристик одного партнера представлениям другого, несогласованность семейных ролей, различное социальное происхождение супругов, отношение к данному браку референтных лиц.

6. Экономические. Ощущение недостатка семейного бюджета, обвинение партнера в недостаточном заработки или излишних тратах.

7. Эмоциональные. Негативные эмоции в отношении супруга: раздражение, обида, ревность и т. д.

8. Сексуальные. Количественная или качественная неудовлетворенность сексуальными отношениями.

В качестве сопутствующего фактора, влияющего на конфликтность супружеских отношений, можно выделить кризисные периоды в развитии семьи [10].

Первый год супружеской жизни характеризуется конфликтами адаптации друг к другу, когда два «Я» становятся одним «Мы». Происходит изменение чувств, влюбленность рано или поздно проходит, и супруги предстают друг перед другом  без романтического ореола, со своими, возможно ранее не виденными, недостатками. На первый год приходится самое большое число разводов [12].

Второй кризисный период связан с появлением детей. На последний план отступает совместное времяпрепровождение, а особое значение приобретают хозяйственно-бытовая и воспитательная функция. Молодая семья сталкивается с множеством проблем:

– Ухудшаются возможности профессионального роста супругов.

– У них становится меньше возможностей для свободной реализации в лично-привлекательной деятельности (увлечения, хобби).

– Усталость жены, связанная с уходом за ребенком, может привести к снижению сексуальной активности, а также ее привлекательности в глазах мужа.

– Возможны столкновения взглядов супругов и их родителей по проблемам воспитания ребенка.

Третий кризисный период совпадает со средним супружеским возрастом, который характеризуется конфликтами однообразия. В результате многократного повторения одних и тех же впечатлений у супругов наступает насыщение друг другом. Это состояние называют голодом чувств, когда наступает «сытость» от старых впечатлений и «голод» по новым [7].

Четвёртый период конфликтности отношений супругов наступает после 18–24 лет совместной жизни. В этот период часто проявляется так называемый «синдром пустого гнезда», обусловленный отделением выросших детей и появлением чувства одиночества. Дополнительным стрессовым фактором для женщины является снижение собственной привлекательности и стремление многих мужчин сексуально проявить себя на стороне, «пока не поздно» [10].

Значительное влияние на вероятность возникновения супружеских конфликтов оказывают внешние факторы: ухудшение материального положения многих семей; чрезмерная занятость одного из супругов (или обоих) на работе; невозможность нормального трудоустройства одного из супругов; длительное отсутствие своего жилья; отсутствие возможности устроить детей в детское учреждение и др.

Среди факторов конфликтности семьи важное место занимают макрофакторы, т. е. изменения, происходящие в современном обществе, а именно: рост социального отчуждения, ориентация на культ потребления, девальвация моральных ценностей, изменение традиционного положения женщины в семье, кризисное состояние экономики, финансов, социальной сферы государства.

Обычно в семейном конфликте чаще всего виноваты обе стороны. В зависимости от того, какой вклад и каким образом супруги вносят в развитие конфликтной ситуации, выделяют несколько типичных моделей поведения супругов.

– Стремление мужа и жены самоутвердиться в семье, например, в роли главы. Такая модель отношений будет бесконфликтной, только если оба супруга имеют четкие патриархальные установки. В современном обществе пропагандируются эгалитарные семьи, поэтому многие женщины не хотят терпеть главенство мужчины, а нередко и сами стремятся к власти в семье, вызывая протест со стороны мужа.

– Сосредоточенность супругов на своих делах. Привычки «холостяцкого» образа жизни часто мешают полноценному выполнению новой супружеской и родительской роли, а соответственно, провоцируют конфликт. Постепенное привыкание к новому статусу семейного человека облегчит процесс адаптации.

– Дидактическая. Одни из супругов выступает в роли родителя, поучая партнера, который в свою очередь либо испытывает постоянное раздражение, либо начинает подстраиваться под роль ребенка.

– «Готовность к бою». Супруги не представляют другого способа взаимодействия, кроме борьбы до победного конца.

– «Папенькина дочка», «маменькин сынок». Молодые супруги вовлекают в свои проблемы родителей, которые дают советы исходя из собственных представлений о браке, подчас не подходящих в конкретной молодой семье. А взрослые дети, в свою очередь, не учатся самостоятельно строить отношения, а полагаются на не всегда верное мнение собственных родителей.

– Озабоченность. Семейные взаимоотношения сопровождаются состоянием озабоченности, напряженности, создающим общий негативный эмоциональный фон [4].

Как правило, поведение участников конфликта весьма разнообразно. Можно выделить стратегии разрешения конфликта, во-первых, доминирование, то есть при ориентации на собственные интересы при полном игнорировании интересов партнера разрешение конфликта изначально обречено на неуспех; во вторых, уход и избегание как отказ от своих интересов в сочетании с неготовностью пойти навстречу интересам партнера приводят к отложенному конфликту и преобразованию его в хронический. В-третьих, уступчивость как отказ от своих интересов и готовность пойти навстречу партнеру. В-четвертых, достаточно эффективным способом разрешения конфликтов является компромисс между его участниками, ориентированными на поиск взаимоприемлемого решения проблемы путем взаимных уступок. И, наконец, сотрудничество как поиск решения, в максимальной степени отвечающего интересам обоих партнеров, не только позволяет успешно преодолеть противоречия, но и способствует личностному росту участников конфликта, повышает общий уровень их коммуникативной компетентности, открывая принципиально новый способ взаимодействия в конфликтной ситуации [9].

Наиболее эффективным путем разрешения конфликта является модель «семейного совета», предложенная Гордоном [2]. В модели «семейного совета» выделяются шесть основных этапов разрешения проблемы:

– идентификация и определение конфликта как следствия противоречивости мотивов и интересов членов семьи;

– генерирование и регистрация всех возможных альтернатив разрешения проблемы независимо от того, насколько они устраивают участников конфликта;

– обсуждение и оценка каждой из предложенных на предшествующем этапе альтернатив;

– выбор лучшего, приемлемого для всех членов семьи решения проблемы;

– выработка путей реализации решения;

– определение критериев оценки результата семейного договора, форм и способов контроля и оценки.

На двух последних этапах особое значение приобретают объективирование договора в письменном виде, четкость и конкретность определения последовательности и содержания действий каждого члена семьи.

Итак, «семейный совет» является достаточно эффективной формой работы с семейными проблемами, даже если в основе конфликта лежат глубинные причины, которые при реализации модели «семейного совета» не становятся предметом анализа и переосмысления.  Успех работы «здесь-и-теперь» определяется тем, что история семьи – это не только опыт рода и родительской семьи, но и опыт, создаваемый в актуальных супружеских и детско-родительских отношениях. Технология «семейного совета» рождает новый, уникальный опыт уважения партнера и бережного отношения к его потребностям и интересам, опыт, который меняет характер взаимоотношений в семье, улучшает эмоциональное взаимопонимание, содействует более полному удовлетворению потребностей всех ее членов и тем самым улучшает качество функционирования семьи в целом. Такая практика разрешения проблемных ситуаций активизирует способности личности к самостоятельному выходу из конфликтов. Преимуществом метода «семейного совета» является и то, что он требует значительно меньше времени, чем психотерапевтическая работа с семьей.

Таким образом, проблема конфликтов в значительной степени учтена отечественными психологами, однако многие вопросы требуют углубленного рассмотрения и длительного исследования в современных общественно-исторических условиях. Конфликты на уровне семьи не менее важны, чем на государственном и политическом уровне и также требуют глубокого осмысления и понимания. Ведь согласие в семье и с самим собой выступает важным условием счастливой жизни человека.

Библиографический список

1. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999.

2. Гордон Т. Повышение родительской эффективности // Популярная педагогика. – Екатеринбург, 1997. – 273 с.

3. Донцов А. И., Полозова Т. А. Проблема конфликта в западной психологии // Психологический журнал. – 1980. – №  6.

4. Кан-Калик В. А. Грамматика общения. – М., 1995.

5. Ковалев С. В. Психология современной семьи. – М., 1988.

6. Кочетов А. И. Начало семейной жизни / А. И. Кочетов,  Логинов А. А. Мужчина и женщина: отношения полов. – Мн.: Полымя, 1989.

7. Любовь на исходе XX века / Юрий Рюриков. – М.: Рипол классик, 1998.

8. Мариновская И. Д.,  Цветков, В. Л. Гришин А. А. Конфликтология:  учебное пособие. – М.: Фит. 2001.

9. Пезешкиан Н. Позитивная семейная психотерапия: семья как психотерапевт. – М.: Академия, 1993. – 324 с.

10. Психотерапия супружеских отношений / Станислав Кратохвил; пер. с чеш. Т. В. Даниловой, под ред. Г. С. Васильченко. – Москва: Медицина, 2008.

11. Семья / Сб. под ред. И. С. Андреевой, А. В. Гулыга. – М., 1990.

12. Дорно И. В. Современный брак: проблемы и гармония. – М.: Педагогика, 1990.

13. Сысенко В. А. Супружеские конфликты. – М.: Мысль, 1989.

14. Сысенко В. А. Устойчивость брака. – М., 1981.

15. Шуман С. Г., Шуман В. П. Конфликты в молодой семье: причины, пути устранения. – Мн.: Университетское, 1989.