Каталог статей из сборников научных конференций и научных журналов- Ekonomické trendy. - 2020. - № 3

А. Н. Красильникова, студентка,

e-mail: anna.krasilnikova.84@list.ru,

Социально-экономический институт,

Саратовский государственный технический университет

имени Гагарина Ю. А.,

г. Саратов, Россия

В настоящее время является весьма актуальным рассмотрение нормативно-правового регулирования и проблем проведения аудита Пенсионного фонда РФ. Пенсионные фонды – это организации, которые должны проходить ежегодный аудит. Это требование было отражено Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 26 января 2016 г. № 33п "Об утверждении Положения об осуществлении внутреннего финансового аудита в Пенсионном фонде Российской Федерации". Обязательный аудит Пенсионного фонда это именно тот инструмент, который обеспечивает уровень прозрачности Пенсионного Фонда. Благодаря ежегодным проверкам деятельность пенсионных фондов контролируется, и таким образом, обеспечивается защита и соблюдение всех прав вкладчиков. ПФР привлекает очень большие суммы денег, направляемые на выплату пенсий большому количеству людей. Поэтому он очень важен и государство контролирует его деятельность всеми возможными способами. Внешний (ежегодный) аудит проводит счетная палата.

Е. Я. Колтун, студентка,

e-mail: koltun.oz@mail.ru

Социально-экономический институт

СГТУ имени Гагарина Ю. А.,

г. Саратов, Россия

Щитовое электрооборудование, малозаметное в повседневной жизни, дает современному человеку комфорт, удобство, обеспечивая удовлетворение всех существующих потребностей. Поскольку в промышленности и быту современных людей появляется все больше техники и электроники, светотехника и производство электрощитового оборудования становятся одним из востребованных видов бизнеса.

Важнейшей особенностью российского рынка электрощитовой продукции и силового электрооборудования является превалирование импортных комплектующих таких производителей как SCHNEIDER, ABB, SIEMENS.

E. Sielicka, PhD candidate, e-mail: emilia.sielicka@ue.wroc.pl,

A. Choma, PhD candidate, e-mail: alicja.choma@ue.wroc.pl,

D. Kowalczyk, PhD candidate, e-mail: damian.kowalczyk@ue.wroc.pl,

Wroclaw University of Economics and Business,

Wroclaw, Poland

Periodic training can be organized by the employer or commissioned by a training company. Choosing the right training unit (or employee) and determining the conditions of training by the employer are the key issues determining how effective and efficient the periodic health and safety training will be. It is one of the first and simplest preventive measures, reducing the likelihood of an accident that could cause an accident at work. Below, the author presents the three most important and essential elements of periodic training in
a construction company, starting with discussing the requirements that
a construction company, conducting the training itself, or a training company commissioned with periodic training, should meet [1].

Ж. З. Фарманов Предподаватель,

e-mail: Komila.fayziyeva.85@bk.ru,

Каршинский Инженерно-экономический институт,

г. Карши, Узбекистан

Для обеспечения устойчивого развития нашей страны и принципа «Если люди богаты, государство будет богатым и могущественным», в нашей стране создается широкий спектр возможностей и возможностей для радикального улучшения деловой и предпринимательской среды.

Сельское хозяйство является ключевым сектором экономики, имеющим большое социально-экономическое значение для обеспечения экономической стабильности республики. Согласно статистике, 49,4 % наших соотечественников живут в сельской местности, а доля сельского хозяйства в ВВП составляет 19,7 %.

E. Sielicka, PhD candidate, e-mail: emilia.sielicka@ue.wroc.pl,

A. Choma, PhD candidate, e-mail: alicja.choma@ue.wroc.pl,

D. Kowalczyk, PhD candidate, e-mail: damian.kowalczyk@ue.wroc.pl,

Wroclaw University of Economics and Business,

Wroclaw, Poland

Due to the divergence of various market players' interests, the nation-state is weakened and may lose its influence, which, as a result, will be felt most by those who count on the state protection the most. Ultimately, this will contribute to the emergence of an increasing number of areas of inequality and discrimination [9]. In this state of affairs, many policies of reducing social inequalities were created. Analysis of the ways of counteracting social inequalities is the purpose of this paper.

The aim of the state is to ensure social welfare and its constant improvement [3]. Income inequalities and their negative consequences can be effectively limited only by conducting an active policy by the state. An example is the policy of the Nordic countries, the essence of which is to eliminate income differences through income redistribution and active social policy. The Japanese model is characterized by a different approach, in which inequalities are eliminated by means of a balanced pay system. The education system should also contribute to mitigating unequal opportunities.