Просмотр публикаций по категориям:

Е. Б. Дорошина  студентка,

НИУ «Высшая школа экономики»,

г. Москва, Россия

Рынок СМИ в России представлен не одним изданием, что свидетельствует об отсутствии монополии, и, чтобы лучше понять способы конкурирования газет и журналов, стоит разобрать общие термины медиарынка.

Помимо основных типов рыночных структур (монополии, олигополии и совершенной конкуренции) можно выделить монополистическую конкуренцию [2]. В этом случае продавцы производят однотипные товары для определённой категории населения. Товары этого типа дифференцированные, то есть поставляются разными компаниями и воспринимаются покупателями как эксклюзивные, однако разнообразие контента очень ограничено. 

Чжао Хун   Кандидат философских наук, аспирант,

Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова,

Москова, Россия

Развитие экономической глобализации неотделимо от экономической свободы, а экономические свободы станут более глубокими, обширными и реальными в экономической глобализации и неотделимы. Это важная часть стремления людей к свободе и стремления к ней.

Д. А. Аксенова  студентка,

Московский педагогический государственный университет,

г. Москва, Россия

Сегодня духовно-нравственное и эмоциональное развитие учащихся напрямую связано с формированием определенного эстетического отношения к действительности.

В ходе эстетического воспитания формируется основа для приобщения учеников к культурно-историческим, художественным и эстетическим ценностям, которые они либо присваивают, либо отвергают в соответствии с их личностными особенностями, характерологическими и ценностными ориентирами.

Е. К. Склярова  доктор исторических наук,

Южный Федеральный университет,

А. В. Камалов  Аспирант,

Ростовский государственный экономический университет,

г. Ростов-на-Дону, Россия

В современных научных исследованиях усилился интерес к особенностям налоговой политики зарубежных стран, «экономическим и медикосоциальным основам становления викторианской социальной политики» [3, с. 99]. Особенности налогообложения в социальной политике ведущих зарубежных стран остаются малоизученными. Актуальность их исследования побуждает англоведов проведения междисциплинарных исследований, основанных на анализе реформы налоговой политики, на примере Великобритании.

Н. Н. Губернаторова, кандидат экономических наук, доцент,
заведующая кафедрой,
С. А. Шамугия, магистрантка,
Калужский филиал Финуниверситета,

г. Калуга, Россия

Зачастую, организации в ходе функционирования своей деятельности сталкиваются с финансовыми трудностями, которые связаны с недостатком денежных средств. Нехватка денежных средств образуется вследствие их нецелесообразного использования. В связи с этим, очевидно, что бухгалтерский учет денежных средств организации является неотъемлемой частью успешного ведения финансово-хозяйственной деятельности [2].

Актуальность темы научной статьи обусловлена тем, что от организации бухгалтерского учета денежных средств зависит платежеспособность хозяйствующего субъекта, добросовестность расчетов с поставщиками и подрядчиками, осуществление платежей в бюджет, выплаченных в необходимый промежуток времени и др.

D. G. Kukarnikov Head of the history of philosophy and

culture department, PhD, associate professor
Voronezh state university, Voronezh, Russia

There are serious changes in historical science in the second half of the XX – early XXI centuries, associated with a significant revision of its ontological and methodological foundations. These changes are determined by a number of important factors: first, the emergence of postmodernism and the «linguistic turn» in philosophy; second, the change in the role of history itself in its interaction with society; third, it is the creation of new theoretical models of history, adequate to modern political practices.

А. А. Головин Директор центра проектирования

устойчивого развития институтов гражданского общества,

Государственный университет управления,

г. Москва, Россия

Социальное-экономическое развитие регионов России и повышение качества жизни населения являются одними из целеполагающих приоритетов государственной политики на современном этапе. В соответствии со Стратегией пространственного развития России, национальным целями развития до 2030 года особое внимание уделяется снижению региональной дифференциации по уровню и качеству жизни населения.

А. Ш. Галимова, кандидат экономических наук, доцент,

М. Р. Ганиева, студентка,

Башкирский государственный университет,

г. Уфа, Республика Башкортостан, Россия

В начале 2020 года, в разгар пандемии, предприятия были вынуждены перейти на совершенно новые методы работы. Компаниям приходилось реагировать на неожиданные и быстро меняющиеся сложные условия, предвидя и планируя различные ситуации. Сотрудников отправляли на удалённую работу. На этом фоне были выявлены недостатки стратегий управления персоналом, в том числе в области мотивации [1].

Е. Я. Колтун, магистрант,

e-mail: koltun.oz@mail.ru,

Саратовский государственный технический университет имени Ю. А. Гагарина,

г. Саратов, Россия

Роль малого бизнеса в экономике любой страны очень важна. Это связано со спецификой развития малого бизнеса и его преимуществами, среди которых быстрая адаптация к изменяющимся внешнеэкономическим условиям, гибкость и оперативность в принятии и исполнении решений, есть возможность создания бизнеса, а также независимость в реализации идей предпринимателя.

А. Ш. Галимова, кандидат экономических наук, доцент,

Д. Р. Байкова, студент, 

Башкирский государственный университет,

г. Уфа, Республика Башкортостан, Россия

21 век – это век бурного развития цифровых технологий. Они проникли практически во все сферы человеческой деятельности, даже в те области, которые, казалось, никогда не будут оцифрованы. Например, в сфере управления персоналом. Почти на всех современных предприятиях используют цифровые базы персональных данных работников, компьютерные программы типа 1 С «Кадры» и пр. Тенденция такова, что цифруется весь кадровый документооборот. Затронула цифровизация и трудовые книжки. Трудовая книжка является основным документом, фиксирующим трудовой путь работника [1]. И вот в декабре 2020 года появился их электронный вариант. Электронная трудовая книжка – это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранятся в электронной системе Пенсионного Фонда России (далее – ПФР), начиная с 2020 года.