Ближайший журнал
Ближайший Научный журнал
Paradigmata poznání. - 2022. - № 4

Научный мультидисциплинарный журнал

PP-4-22

русскийрусский, английскийанглийский, чешскийчешский

21-20.10.2022

Идёт приём материалов

Информатика Искусствоведение История Культурология Медицина Педагогика Политология Право Психология Религиоведение Социология Техника Филология Философия Экология Экономика


Литературный журнал Четверговая соль
Литературный журнал "Четверговая соль"

Каталог статей из сборников научных конференций и научных журналов- Человеческий капитал в обновленной институциональной среде

К-02.05.18
05.02-06.02.2018

Человеческий капитал в обновленной институциональной среде

В. Н. Коломиец Кандидат экономических наук, доцент,

Днепропетровский национальный университет

железнодорожного транспорта имени академика В. Лазаряна,

г. Днепропетровск, Украина

 

Современным действенным инструментом расширения общественного производства становится человеческий капитал. Динамичное развитие человеческого капитала в условиях формирования обновленной институциональной системы вызывает потребность в рассмотрении обновленного институционального содержания человеческого капитала экономики Украины. Инновационный вектор Украины направлен на достижение стабильных высоких экономических показателей путем использования человеческого капитала и для человеческого капитала, для отдельного конкретного человека [1, 2].

Цель исследования – раскрыть содержание человеческого капитала в обновленной институциональной среде Украины. Трансформация всей институциональной системы государства вызвала изменение содержания всех ее составляющих. Экономические условия формирования и функционирования человеческого капитала в Украине обусловлены нестабильностью экономической ситуации в стране, вызванной падением валового внутреннего продукта, ростом цен 2,2 раза при росте среднемесячной заработной платы только в 1,5 раза, инфляцией. Экономика Украины характеризуется неустойчивостью и неопределенностью.

Функционирование человеческого капитала ограничено существующими нормами, правилами, подчиняется определенным законодательным актам, происходит в рамках определенных организаций и, таким образом, институционально ограничено. Институциональная система Украины определяется следующими составляющими: оставшимися от предыдущих режимов; трансформированными составляющими, импортированными составляющими. В Украине в настоящее время происходит замена, трансформация одних институтов в другие. Неэффективные неформальные институты вытесняются легитимными нормами. Это способствует расширению институционального поля, достижению однородности институтов, синхронности их функционирования, институционализации механизмов взаимодействия бизнеса и государства [3]. Происходит импорт институтов. Доверие к импортированым из развитых стран рыночным институтам низкое. Использование данных институтов в Украине, которая имеет свои специфические особенности, способствует развитию масштабной теневой составляющей. Одновременно быстро окреп базовый институт - частной собственности и выросла его роль в обществе. В то же время распространяются новые для Украины неформальные институты.

Основной чертой, характеризующей институциональное развитие Украины, является неопределенность границ институционализации. К существенным институциональным условиям функционирования человеческого капитала относится также отсутствие положительного или отрицательного опыта существования, сосуществования определенных институтов в определенной экономике страны, который бы дал основания для анализа и целесообразности их применения. Институциональное содержание человеческого капитала национальной экономики напрямую зависит от сложившейся институциональной системы страны, ее развития. Степень развития человеческого капитала всегда отражает развитие страны, поэтому так важно провести корреляцию между институциональным содержанием человеческого капитала и степенью развития институциональной системы страны. Для институциональной системы характерно сочетание и взаимосвязанное функционирование всех институтов и институций. Формирование человеческого капитала национальной экономики Украины напрямую связано с такими институтами, как традиции и религия, обычаи и воспитание, семья и идеология, менталитет и культура, формальные законы и система наказания, система и уровень образования, профессиональная деятельность, мотивация. Непосредственное влияние на человеческий капитал оказывают такие базовые экономические институты как частная собственность, конкуренция, трансакционные издержки, контрактные отношения, рынок. В развитых странах определяющими институтами, формирующими человеческий капитал, считается совокупность социальных институтов – гражданское общество, национальные интересы, в которые интегрируются базовые экономические институты.

Человеческий капитал ограничен в своих действиях институциональной структурой общества. Преодоление, нарушение этих институциональных ограничений проявляется в оппортунизме. Институциональную среду человеческого капитала составляют правила (этические, моральные, социальные, общественные), нормы (правовые, законодательно закреплены), институты. Ведущую роль в институциональной среде человеческого капитала всегда играли такие устоявшиеся институты, как государство, система здравоохранения, система образования, труда. Но не менее важными составляющими институциональной среды выступают неформальные институты семьи, воспитания, традиций, менталитет и культура, религия. Задачи институциональной среды реализуются через различные институциональные структуры, организации. Для национальной экономики страны институциональное влияние проявляется в качестве сформированного под действием определенной институциональной системы человеческого капитала и его фактической возможности производить валовый продукт и эффективно (или неэффективно) используется для управления человеческим капиталом. Влияние человеческого капитала на среду неоднозначно. Это обусловлено особенностями человеческого капитала. Так как человеческий капитал неотделим от человека и принадлежит человеку, он становится неповторимым на личностном уровне рассмотрения человеческого капитала. На макро- и мегауровне изучения человеческий капитал также становится уникальным как совокупность носителей капитала с неповторимыми свойствами.

Библиографический список

  1. Головкова Л.С. Розвиток трудоресурсного потенціалу залізничної галузі в контексті корпоратизації / Л.С. Головкова // Збірник наукових праць Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна «Проблеми економіки транспорту». – Дніпропетровськ, 2012. – Вип. 4. – С. 26–37.
  2. Радева М.Н. Инновационное развитие экономики Украины / Proceedings of Materials of International Scientific-Practical Conference Dedicated to the 90 Birth Anniversary of Professor George Papava «Actual problems of economies of post communist countries at current stage». – 28-29 June 2013. – Tbilisi: Publishing house of paata Gugushvili institute of economics of TSU, 2013. – S. 334–337.
  3. Ткач А. Інституоналізація економіки – синергетичний парадокс / Інституціональний вектор економічного розвитку. – 2009. – №2. – 7–12 с.
Полный архив сборников научных конференций и журналов.

Уважаемые авторы! Кроме избранных статей в разделе "Избранные публикации" Вы можете ознакомиться с полным архивом публикаций в формате PDF за предыдущие годы.

Перейти к архиву

Издательские услуги

Научно-издательский центр «Социосфера» приглашает к сотрудничеству всех желающих подготовить и издать книги и брошюры любого вида

Издать книгу

Издательские услуги

СРОЧНОЕ ИЗДАНИЕ МОНОГРАФИЙ И ДРУГИХ КНИГ ОТ 1 ЭКЗЕМПЛЯРА

Расcчитать примерную стоимость

Издательские услуги

Издать книгу - несложно!

Издать книгу в Чехии