Каталог статей из сборников научных конференций и научных журналов- Материалы к рабочей тетради по дисциплине «Психология управления». Тема «Психология управления как наука»

Е. С. Канайкина

Пензенская государственная технологическая академия,

г. Пенза, Россия

1. Впишите недостающие направления психологических исследований управления:

•  по уровню системы управления:

- нижнее звено управленческого персонала;

- ____________________________________

- высшее звено управленческого персонала.

• _______________________________________

-  по характеру выполнения задач;

-  по категориям руководителей.

• частные вопросы управления:

-  стиль работы руководителя с людьми;

-  особенности принятия решений руководителем.

Ответы:

- среднее звено управленческого персонала.
•   Внутри сфер социальной практики.

2. Напишите два параметра эффективности работы руководителя?

Ответы:

- непсихологический;

- психологический (удовлетворенность людей, находящихся в коллективе, их общение).

3. Вставьте недостающие слова для завершения определения.

Управление есть _____________ определенных действий, совершаемых человеком (____________)  по  отношению  к  объекту  с  тем,  чтобы  преобразовать  его  и обеспечить движение к заданной цели.

Ответы: совокупность, субъектом.

4.  Определите, что это за понятие?

______________       –      это       изучение      закономерности       организации управленческого процесса и возникающие во время этого процесса отношения между людьми, определяет методологические основы, соответствующие специфике объекта исследований, разрабатывает систему и методы активного воздействия на объекты управления и определяет способы предвидения и прогнозирования изучаемых процессов.

Ответ: предмет исследований психологии управления.

4. Процесс управления реализуется посредством деятельности
руководителя, в которой основными являются следующие
направления. Какие?

Ответы:

- диагностика и прогнозирование состояния и изменений управленческой подсистемы организации;

-  формирование программы деятельности подчиненных;

-  оптимизация деятельности самого руководителя.

6.  Напишите недостающие принципы управления трудом Ф.Тэйлора:

•   научный подход к выполнению каждого элемента работы;

•   кооперация с рабочими;

Ответы:

- научный подход к подбору, обучению и требование рабочих;

- разделение   ответственности   за  результаты   между   менеджерами   и
рабочими.

7) Психологические требования, предъявляемые к руководителю как к организатору?

Ответы:

- умение создавать коллектив;

-  обладание творческим мышлением;

-  умение определить в каждом работнике ту сторону качеств, которыми должен обладать кандидат на занятие должности;

-знание    психологических    особенностей    работников    и    умение    их учитывать при формировании отдельных звеньев коллектива;

- принятие управленческого решения;

-умение   систематизировать   чужой   опыт   и   готовые   идеи   с   целью использования их, когда необходимо;

-  чувство ответственности;

-  умение руководителя советоваться;

-  умение руководителя анализировать мнения людей;

обладание волевыми качествами – инициативность, самостоятельность, решительность, смелость.