Просмотр публикаций по категориям:

Л. Э. Панкратова, кандидат философских наук, доцент,

 e-mail: l.pancratowa2011@yandex.ru,

ORCID 0000-0001-5348-4748,

Т. Ж. Салахутдинов, бакалавр,

e-mail: secondmailts@gmail.com

Российский государственный

профессионально-педагогический университет,

г. Екатеринбург, Россия

В начале 90-х годов XX века Российская Федерация претерпела существенную политическую и социально-экономическую трансформацию, повлекшую за собой изменение социальной структуры общества. Следствием этого стал всплеск социальных проблем: бедности, наркомании, алкоголизма, проституции и т.д. Так, ответом на нужды общества в 1991 году стало появление новой профессии – социальная работа. Постепенно стало формироваться профессиональное сообщество социальных работников. К сожалению, полноценной профессионализации социальной работы в нашей стране сегодня мешают множество факторов, к которым относятся недостаточность финансирования социальной сферы по принципу остаточности, разный уровень качества предоставления социальных услуг населению социальными службами, нехватка знаний, умений и навыков у практиков социальной работы, и специалистов, а также искажение информации, транслирующийся в средствах массовой информации относительно социальной сферы. Эти факторы негативно влияют на имидж социальной работы как профессии и социального института, а такой имидж, в свою очередь, также негативно отражается на качестве социальных услуг и эффективности социальной работы в целом.

S. R. Tolibova PhD student,

Navoi State Pedagogical Institute,

Navoi, Uzbekistan

The Republic of Uzbekistan conducts an open, mutually beneficial and constructive foreign policy based on the national interests of the country. Current foreign policy of Uzbekistan is formed taking into account the dynamic changes in the world and the region as well as large-scale reforms within the country. Today, the Republic of Uzbekistan has established diplomatic relations with more than 130 countries around the world. There are 45 embassies of foreign countries, 8 honorary consuls, 19 missions of international organizations, 18 representations of international intergovernmental and governmental organizations of foreign states, 1 trade mission with diplomatic status are operating in Tashkent [1].

Л. Н. Плахина, кандидат педагогических наук, доцент,

e-mail: plahina_79@mail.ru,

Р. А. Лобов, магистрант,

e-mail: popovich058@yandex.ru,

Пензенский государственный технологический университет,

г. Пенза, Россия

Разработка и применение информационной системы поддержки работы автосалона – залог того, что о нем узнает как можно больше потенциальных клиентов. Проектирование такой системы является процессом, который можно изучать и совершенствовать. Освоение и использование всех сторон знаний этой системы позволяет преподнести удобную и приятную для глаз форму представления справочной информации, удобный поиск из списка необходимых клиенту услуг и  их стоимость, что, как показывает практика, играет не малую роль в успешном завоевании рынка данным автосалоном, так как клиент может узнать, что его интересует, не выходя из дома.

Е. В. Звонова Кандидат педагогических наук, доцент,

e-mail: zevreturn@yandex.ru,

Е. В. Старостина Магистрант,

e-mail: alenka-starostin@mail.ru,

Московский педагогический государственный университет,

г. Москва, Россия

Брендинг – это система целенаправленных мер, решающих задачу расширения клиентской базы, рынка сбыта, повышения узнаваемости и в конечном итоге стоимости торговой марки. Важной характеристикой бренда является его цветовая гамма, поскольку цвет оказывает большое влияние на поведение человека. Однако, многие исследования опровергают однозначность восприятия цвета, потому что личностные характеристики человека оказывают большое влияние на создание образа.

Zh. Abuzyarova, Master, ORCID 0000-0002-2067-6046,

e-mail: zhake001@mail.ru

G. Kenzhegaliyeva, Master, ORCID 0000-0001-9563-6850,

e-mail: k.gulbarshin_81@mail.ru

Atyrau State University named after Khalel Dosmukhamedov,

Atyrau, Kazakhstan

In the world community at the present stage, the Republic of Kazakhstan is a brand that causes respect and trust throughout the world.

Over the years of independence, Kazakhstan has built a successfully functioning market economy model, overcoming the negative consequences of the global crisis. It should be clearly understood that the achievements of our country is a reliable basis, but not a guarantee of success in the future. Kazakhstan needs a new quality of development, and in our country there are all the necessary resources to enter the number of leaders of the new world. For this purpose, it is necessary to focus the maximum attention on the solution of specific tasks specified in the Message of the President of the Republic of Kazakhstan N.Nazarbayev to the people of Kazakhstan - "New opportunities for development in the conditions of the Fourth Industrial Revolution".

А. Н. Чумаков,

кандидат филологических наук, доцент

Старооскольский филиал

НИУ «Белгородский государственный университет»

г. Старый Оскол, Белгородская область, Россия

В условиях динамично меняющихся местных сообществ под воздействием социальных, культурных, экономических и политических факторов от органов местного самоуправления требуется умение выстраивать эффективную коммуникацию, внося адекватные изменения в стиль и методы взаимодействия с гражданами и общественными организациями. Безусловно, гражданское общество представляет собой сложный объект коммуникативного регулирования. Обеспечение безопасного развития местного социума предполагает, что «в гражданском обществе должны присутствовать особого рода институты, средства и каналы коммуникации, которые, являясь независимыми как от власти и государства, так и бизнеса, представляют собой систему гражданских коммуникаций в публичной сфере общества» [1, с. 153].

А. А. Суворов, курсант,

К. И. Мустафин, курсант,

В. В. Шуреков, кандидат биологических наук, доцент,

Ю. В. Мухунова, ассистент,

Ульяновский институт гражданской авиации

имени Главного маршала авиации Б. П. Бугаева,

г. Ульяновск, Россия

За последние десятилетия особое внимание уделяется возможностям пространственной ориентировки летного экипажа воздушного судна (ВС), так как, по данным отечественных и зарубежных исследований, ее нарушение является причиной около 20 % катастроф в гражданской авиации. Для осознанного понимания проблемы необходим тщательный анализ основных причин дезориентировки пилота ВС во время полета. В авиационной психофизиологии пространственной ориентировкой принято считать способность пилота оценивать свое положение и положение летательного аппарата в пространстве относительно Земли. Нарушение пространственной ориентировки пилота в полете – ошибочное ощущение своего пространственного положения и движения относительно плоскости земной поверхности. Пространственная дезориентировка охватывает все случаи искаженного и ложного восприятия пилотом пространственного положения своего самолета по углам тангажа, крена и высоте полета. Существует мнение, что практически каждому здоровому пилоту в течение своей летной карьеры приходится переживать те или иные мягкие формы этого необычного состояния в полете [1; 2].

И. В. Ураева Кандидат исторических наук,

А. А. Горелова Магистрант,

Тамбовский государственный университет

им. Г. Р. Державина,

г. Тамбов, Россия

Эффективность проведения конференций полностью зависит от верного подхода к организации. Немаловажное значение имеет и создание отличительной стилистики конференции – создание индивидуального фирменного наполнения, брендирование площадки проведения конференции, нанесение данных на памятные вещи [4].

Ю. С. Дорохин  

Кандидат педагогических наук, доцент

Тульский государственный педагогический

университет им. Л. Н. Толстого,

г. Тула, Россия

Проведение отбора потенциальных кандидатов раньше осуществлялось интуитивно без научно обоснованных методов, принципов, критериев и показателей с учётом метода проб и ошибок. В современных условиях данный подход удовлетворения потребностей организации в квалифицированных кадрах признан неэффективным, а также рискованным и дорогостоящим. Подбор кандидатур для замещения вакантных должностей сейчас проводится всегда тщательно, т. к. от качества человеческих ресурсов зависят возможности организации.

Н. В. Беленов Кандидат педагогических наук,

Самарский государственный

социально-педагогический университет,

г. Самара, Россия

Этнокультурная самоидентификация личности – по нашему мнению, является основополагающим условием ее духовно-нравственного развития. Данная точка зрения отражена и в федеральном государственном образовательном стандарте для основного общего образования.