Ближайший журнал
Ближайший Научный журнал
Социосфера. - 2022. - № 4

Научно-методический и теоретический журнал

SF-4-22

русскийрусский, английскийанглийский

21-20.11.2022

Идёт приём материалов

Искусствоведение История Культурология Педагогика Политология Право Психология Религиоведение Социология Филология Философия Экономика


Литературный журнал Четверговая соль
Литературный журнал "Четверговая соль"

Каталог статей из сборников научных конференций и научных журналов- Академическая психология. - 2020. - № 2

Исследование показателей мотивационной сферы студентов колледжей и вузов

22.06.2021

И. Н. Ефремкина, кандидат психологических наук, доцент,

ORCID: 0000-0002-5327-1723, e-mail: eamdom@yandex.ru,

Пензенский государственный технологический университет,

г. Пенза, Россия

 

Проблема мотивации человека долгие годы остаётся одной из центральных в психологии личности. Причём, несмотря на то, что эта тема весьма широко представлена в работах как зарубежных, так и отечественных учёных, интерес к ней не ослабевает, что обусловливается запросами практики (образовательной, производственной, управленческой и т.д.)

Социальное взаимодействие как условие развития у дошкольников понимания эмоций

22.06.2021

И. О. Карелина, кандидат педагогических наук, доцент,

ORCID 0000-0003-2452-0054,

e-mail: karelinainessa2017@gmail.com,

г. Рыбинск, Ярославская область, Россия

 

…Формирование ценности отношений с другими является одним из условий, основанием для совершенствования как понимания, эмоционального восприятия (сочувствия, сопереживания) другого человека, так и соответствующего поведения.

Н. И. Непомнящая

 

Понимание эмоций – распознавание эмоциональных проявлений других людей и выявление возможных причин и последствий возникновения эмоций – составляет, наряду с переживанием и эффективной коммуникацией эмоций, аффективную социальную компетентность детей [9], интенсивно развивающуюся в период дошкольного детства в контексте социального взаимодействия, успешность которого зависит от принятия, первоначальной оценки, интерпретации, понимания и учета ребенком эмоциональных сообщений партнера – взрослого или сверстника.

Психологический аспект в оценке человеческого капитала организации

22.06.2021

Е. В. Звонова, кандидат педагогических наук, доцент,

ORCID 0000-0001-9271-8367, e-mail: zevmgpi@rambler.ru,

М. П. Корнюхова, студентка,

Московский педагогический государственный университет,

ORCID 0000-0002-1375-0420, e-mail: olodduncan@gmail.comm

Московский педагогический университет,

г. Москва, Россия

 

В условиях перехода к инновационной модели экономики страны особую значимость приобретает человеческий капитал [3, 7]. Конкурентоспособность современных предприятий в значительной степени определяется их способностью генерировать, внедрять и использовать достижения научно-технического прогресса, осуществлять технологические и управленческие инновации, источником которых является воплощенный в работниках предприятия человеческий капитал [1]. Формирование и накопление человеческого капитала происходит за счет инвестиций, к которым относятся вес виды затрат в денежной или иной форме, направленные на развитие людей, сотрудников организации, их талантов и возможностей [2, 5].

Overview of the methods of selection and assessment of staff in the organization

22.06.2021

A. K. Ivantsova, master student,

ORCID 0000-0003-3445-6519, e-mail: asy.u@yandex.ru,

E. V. Zvonova, Candidate of Pedagogical Sciences, Associate Professor,

ORCID 0000-0001-9271-8367, e-mail: zevmgpi@rambler.ru,

Moscow Pedagogical State University,

Moscow, Russia

 

For a consultant in the field of human resources, it is necessary to have effective methods for selecting and evaluating personnel. Each of the applicants has certain characteristics, for example, age, gender, physique and others. Psychological characteristics are divided into two groups: personality – as a character and cognitive component – the ability to perceive, process, provide information.

Negative organizational culture as a factor in the development of conflicts in the organization

22.06.2021

A. A. Vasileva, master student,

ORCID 0000-0002-1126-6184, e-mail: anastasij1407@yandex.ru,

E. V. Zvonova, Candidate of Pedagogical Sciences, Associate Professor,

ORCID 0000-0001-9271-8367, e-mail: zevmgpi@rambler.ru,

Moscow Pedagogical State University,

Moscow, Russia

 

Organizational culture is a set of norms, rules, values, a unified model of behavior and development strategy of a company, a management style that exists in the organization and allows you to create a common working atmosphere, with the help of which it creates a sense of belonging to the work team at all stages of the enterprise’s activity, therefore, a sense of responsibility for work [5].

Когнитивно-психологические основы процесса понимания

22.06.2021

А. М. Жаббор Докторант,

e-mail: alisher.jabbor@yandex.com,

Международная исламская академия Узбекистана,

г. Ташкент, Узбекистан

 

В последнее время когнитивное направление стало самостоятельной научной областью, и сфера исследований в этой области расширяется и углубляется. Изучение человеческого языка имеет особое значение при наблюдении за когнитивными способностями и номинативными особенностями людей. В этом случае можно наблюдать понимание и восприятие внутренних законов языка человеком, в основном через текст. В связи с этим мы рассматриваем вопросы понимания и восприятия текстов с психологической точки зрения.

Полный архив сборников научных конференций и журналов.

Уважаемые авторы! Кроме избранных статей в разделе "Избранные публикации" Вы можете ознакомиться с полным архивом публикаций в формате PDF за предыдущие годы.

Перейти к архиву

Издательские услуги

Научно-издательский центр «Социосфера» приглашает к сотрудничеству всех желающих подготовить и издать книги и брошюры любого вида

Издать книгу

Издательские услуги

СРОЧНОЕ ИЗДАНИЕ МОНОГРАФИЙ И ДРУГИХ КНИГ ОТ 1 ЭКЗЕМПЛЯРА

Расcчитать примерную стоимость

Издательские услуги

Издать книгу - несложно!

Издать книгу в Чехии