Каталог статей из сборников научных конференций и научных журналов- Актуальные социально-экономические проблемы развития трудовых отношений

Н. А. Дергунова, учитель,

А. И. Попп, учитель,

Основная общеобразовательная школа № 7,

г. Астрахань, Россия

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [2]. В образовательных учреждениях общая организация охраны труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", нормативными актами ведомственных, региональных, местных органов управления.

Л. С. Макарова кандидат педагогических наук, доцент,

Брестский государственный университет им. А. С. Пушкина,

г. Брест, Беларусь

Важным элементом социальной политики государства на всех уровнях государственной власти становятся охрана и укрепление здоровья граждан Республики Беларусь, увеличение продолжительности их жизни, повышение качества медицинской помощи.

Доступность получения медицинской помощи достигается созданием сети лечебных организаций с оптимальными зонами обслуживания. В системе Министерства здравоохранения Республики Беларусь врачебную амбулаторно-поликлиническую помощь оказывают 2325 организаций здравоохранения, стационарную – 640.

В. Н. Коломиец Кандидат экономических наук, доцент,

Днепропетровский национальный университет

железнодорожного транспорта имени академика В. Лазаряна,

г. Днепропетровск, Украина

Современным действенным инструментом расширения общественного производства становится человеческий капитал. Динамичное развитие человеческого капитала в условиях формирования обновленной институциональной системы вызывает потребность в рассмотрении обновленного институционального содержания человеческого капитала экономики Украины. Инновационный вектор Украины направлен на достижение стабильных высоких экономических показателей путем использования человеческого капитала и для человеческого капитала, для отдельного конкретного человека [1, 2].